Est-ce Vraiment Important Si Vous Buvez Sur Le Chantier ?
J’aime la boisson adulte occasionnelle. Une bière fraîche est le moyen idéal pour terminer une longue journée. José Cuervo est mon ami. Nous savons tous que l’alcool n’est pas bon pour la santé. Cependant, tous les travailleurs n’ont pas l’impression d’avoir reçu cette note.
En 2016, un rapport d’enquête d’une filiale d’ABC à New York a ouvert une grande boîte de Pandore. Ils ont emmené un groupe de travailleurs de la construction pour le déjeuner et ont documenté la quantité qu’ils avaient consommée avant de retourner au travail.
Les ouvriers du bâtiment auraient consommé bière après bière, coup après coup d’alcool fort, et la liste est longue. Le rapport a révélé que de nombreux travailleurs de la construction avaient beaucoup bu pendant une courte période de temps avec peu ou pas de nourriture. Ils sont ensuite retournés au travail pour gréer de lourdes grues, faire fonctionner des outils électriques et construire des gratte-ciel.
Tout Le Monde Devrait S’inquiéter De La Consommation D’alcool Sur Le Chantier
Tant les représentants syndicaux que les législateurs sont concernés. Les travailleurs représentés par un syndicat doivent négocier le dépistage des drogues et de l’alcool. Au moins à New York, les deux parties ont publiquement exprimé leur désir de collaborer pour apporter des tests d’alcoolémie cohérents sur le chantier.
Gilbane, l’entreprise qui faisait l’objet de l’enquête de 2016, semblait s’être engagée dans des tests obligatoires de dépistage de drogue et d’alcool. Le rapport, qui comprenait des séquences vidéo, a conduit au licenciement de plusieurs employés.
Comment Cela S’applique Aujourd’hui
Maintenant, avance rapide jusqu’à aujourd’hui. Qu’est-ce que tout cela signifie pour les travailleurs qui ne sont pas représentés par des syndicats sur le chantier ? Qu’en est-il des États du droit au travail comme la Floride ?
Vous savez que l’OSHA ne sera pas loin derrière car j’ai déjà mentionné les législateurs. L’OSHA n’a actuellement aucune réglementation spécifique concernant l’alcool. Les employeurs sont tenus de créer un environnement de travail sûr. Si les employés sont connus pour boire au travail ou sous l’influence, cette exigence ouverte pourrait vous causer de sérieux ennuis.
Que Faire En Tant Que Chef D’entreprise
Un travailleur accusé d’être sous l’influence est quelque chose que vous ne voulez pas affronter en tant que propriétaire d’entreprise. Si vous êtes conscient du problème, il peut s’aggraver.
On ne sait pas si l’OSHA publiera des règlements. Gilbane, d’autre part, a licencié des travailleurs en réponse à l’enquête. Ils soutiennent également le dépistage obligatoire des drogues et de l’alcool. Des responsables, des chefs de syndicats et des représentants de l’industrie ont appelé à des tests d’alcoolémie obligatoires à New York.
En Tant Que Travailleur De La Construction, Vous Pouvez Boire Au Travail
S’ils sont honnêtes, de nombreux travailleurs de la construction admettront avoir pris un verre pendant une pause. Beaucoup l’ont fait au travail, même s’ils n’en font pas une habitude régulière. C’est un risque très dangereux. Vos actions pourraient vous rendre responsable de tout dommage, blessure ou décès.
Ne buvez pas sur le chantier. Déjà.
L’image Plus Grande Et Faire Votre Part
Tout cela pointe vers un problème plus vaste. La construction est un foyer d’alcoolisme et d’abus. C’est un secteur qui présente le plus grand risque de blessure, même sans drogue ni alcool. Les réunions de sécurité ne suffisent pas à sensibiliser. Nous devons nous soucier suffisamment de nos employés et de leurs familles pour adopter une position ferme sur la consommation d’alcool au travail.
Chaque employeur peut définir ses propres politiques concernant la consommation d’alcool. Ils devront également décider de la manière dont ils le traiteront conformément aux lois locales et nationales. Mon opinion personnelle est qu’une suspension sans solde, ou la perte d’un emploi, vaut mieux que de perdre la vie ou un membre.
