Suite à des allégations de racisme institutionnel, nous demandons aux architectes si le Royal Institute of British Architects est vraiment une organisation démodée avec des valeurs d’une époque révolue
L’Institut royal des architectes britanniques. Le nom à lui seul évoque un nœud papillon à lunettes portant des vieillards assis dans leur somptueux club de Portland Place, se félicitant mutuellement pour leurs derniers anthrax en béton. Les allégations selon lesquelles il s’agirait d’un club de vieux garçons racistes et sexistes – comme l’a affirmé la semaine dernière une candidate contrecarrée à un poste de conseil, Elsie Owusu – n’ont pas surpris. Bien sûr que c’est le cas. C’est le RIBA. Son quartier général ne pourrait pas ressembler davantage à un temple maçonnique s’ils essayaient.
Sauf que le cliché ne correspond pas tout à fait à la réalité de ce qui se cache derrière ces grandes portes de bronze. L’Institut a une femme présidente et a eu trois femmes dans le rôle presque consécutivement – dont l’une a peint le bureau du président en cerise fulgurante. Il a un directeur général ouvertement homosexuel. Il gère des programmes de mentorat sur la diversité, des programmes d’égalité et d’inclusion et un projet de modèles de rôle qui, selon son initiateur Jo Bostock, « a l’intention de remettre en question les stéréotypes sur qui sont les architectes, leurs antécédents et le travail qu’ils font ». Si vous passiez par les initiatives d’égalité, de diversité et d’inclusion du RIBA, vous verriez que, sur le papier du moins, c’est difficile.
